プロジェクト
「育てたい人財像」と「必要なスキルセット」の可視化 ～鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その４～
「人財育成プログラムの開発」に先立ち、「どんな人財を育てたいのか」を議論し、そのうえで「必要なスキルセット」（ここでは、スキル、知識、技術、コンピテンシー）を洗い出す。そして、それらをプログラムに...
タグ：人材像／コンピテンシー
プロジェクト
人財育成プログラムの要諦「どんな人財を育てたいのですか？」 ～鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その３～
先に、鳥取大学医学部の先生方が、文部科学省の「未来医療研究人材養成拠点形成事業」の採択（2013年）に基づき、医学系研究科医学専攻博士課程に「革新的未来医療創造コース」を設置されたことはご紹介しました...
プロジェクト
地域のステークホルダーと共に歩み、地域医療と地域経済に貢献する ～鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その２～
先に述べたように、鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムに参画し、今年で足掛け5年になります。私の参画以前から、臨床と「医療機器開発」分野での研究と共に、教育や人財育成にとても...
プロジェクト
コロナ禍における学びの場 ～鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その１～
2020～21年にかけて、コロナ禍で社会は大きく変貌を遂げ、事業環境は様々な見直しを余儀なくされました。その中でも、私が携わっている人財育成や組織開発の分野は、当事者の環境やマネジメントの考え方により、...
コラム
