プロジェクト
「育てたい人財像」と「必要なスキルセット」の可視化 ～鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その４～
「人財育成プログラムの開発」に先立ち、「どんな人財を育てたいのか」を議論し、そのうえで「必要なスキルセット」（ここでは、スキル、知識、技術、コンピテンシー）を洗い出す。そして、それらをプログラムに...
タグ：ファシリテーション
プロジェクト
人財育成プログラムの要諦「どんな人財を育てたいのですか？」 ～鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その３～
先に、鳥取大学医学部の先生方が、文部科学省の「未来医療研究人材養成拠点形成事業」の採択（2013年）に基づき、医学系研究科医学専攻博士課程に「革新的未来医療創造コース」を設置されたことはご紹介しました...
プロジェクト
地域のステークホルダーと共に歩み、地域医療と地域経済に貢献する ～鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その２～
先に述べたように、鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムに参画し、今年で足掛け5年になります。私の参画以前から、臨床と「医療機器開発」分野での研究と共に、教育や人財育成にとても...
コラム
「近江ゆかりの会」でファシリテーターを務めさせていただきました。
また、少し遡ってのアップになります。 昨年から、少し、故郷「滋賀県」に関わるようになりました。私の「地域創生」の原点は、「徳島県」の「神山町」のサテライトオフィスプロジェクトや、同じ徳島県の「三好市...
コラム
「Ｂリーグがつなげる渋谷の未来」Future Sessionに、ゲスト登壇者兼テーブルファシリテーターとして参加しました！！
この秋、新しいバスケットボールのプロリーグ”Bリーグ”が生まれること、ご存知ですか？ そのうえ、サンロッカーズ渋谷、アルバルク東京という最強の2チームが渋谷をホームに活躍すること、ご存知で...
プロジェクト
日経ビジネススクール×早稲田大学ビジネススクール主催「MBA Essentials 2016＜アドバンスコース＞『ダイバーシティマネジメント』」のコーディネーター兼ファシリテーターを務めました！ 第三話
日経新聞ビジネススクールと早稲田大学ビジネススクールによる、「MBA Essentials 2016<アドバンス> コース 『ダイバーシティマネジメント』」。 前半の2回を終え、バトンはワークショップ担当の私に渡さ...
プロジェクト
日経ビジネススクール×早稲田大学ビジネススクール主催「MBA Essentials 2016＜アドバンスコース＞『ダイバーシティマネジメント』」のコーディネーター兼ファシリテーターを務めました！ 第一話
日経新聞ビジネススクールと早稲田大学ビジネススクールによる、「MBA Essentials 2016<アドバンス> コース 『ダイバーシティマネジメント』」。 とあるご縁で、このコースのコーディネーター兼ファシリテ...
コラム
「社会価値を向上させるスポーツ・イノベーション」Future Sessionのファシリテーターを務めました！！
「社会価値を向上させるスポーツ・イノベーション」フューチャーセッション。少々、大上段に構えたこのテーマ。本フューチャーセッションのファシリテーターを務めることになりました。 この日のファシリテーター...
コラム
「あるべき看護の姿」を描くフューチャーセッションとまとめ
TM Futureでインターンシップをしていた冨田です。これまでインターンシップでの気づきと学びをコラムにまとめてきましたが、いよいよそれも最後になりました。12番目となる最後のコラムはインターンシップの締め...
プロジェクト
「みらいプロジェクト」のその後。
本プロジェクト欄でもご紹介した製造業Ａ社の「経営幹部候補の育成プロジェクト」。昨年実施した第一フェーズでは、3グループに分かれて「経営方針を具現化する施策」を策定し、経営会議に提言し、その施策を通す...