プロジェクト
「人財創造フォーラム」様主催の研究会で『タレントマネジメントによる人財育成』と題し、講演をさせていただきました！
去る3月14日（水）NPO法人「人財創造フォーラム」様主催の研究会で、講演をさせて頂く機会がありました。 最近、様々なチャネルで講演の機会を頂くことがありますが、スポーツと組織改革・人財育成とスポーツとガ...
タグ：「タレントマネジメント」全般
コラム
滋賀県庁「県庁Σ塾」にお招き頂きました。 その２ 組織を超えた「タレントマネジメント」へ
滋賀県庁職員有志の方々を中心にした「県庁Σ塾」。そのゲストスピーカーにお招きいただきました。 人事や人財育成が専門の幹部職の方や課長級の方から新人の方々、そして、お隣の京都市職員の方から、大学講師の...
コラム
滋賀県庁「県庁Σ塾」にお招き頂きました。 その1 人の「学び」とは？
去る11月24日、滋賀県庁内で行われた勉強会「県庁Σ塾」にゲストスピーカーとしてお招きいただきました。 「県庁Σ塾」は、滋賀県庁の職員の方々を中心とする有志の勉強会で、塾長（代表）は、西嶋栄治副知事。 200...
コラム
2015年、明けましておめでとうございます
「昨年は、プロジェクトをお任せして本当によかったと思っています。」早々に、お客様から、嬉しい新年のご挨拶をメールで頂きました。最近は、年賀もメールが普通になっているんですね。 2015年は、各地から雪の...
タレントマネジメント論
人財育成の実践に大事なこと 「タレントマネジメント」の要諦
いまさらですが・・「企業は人なり」。今や、企業経営や組織運営に関わる方々であれば誰もこれを否定される方はいないでしょう。経営者やマネジメントの誰もが、「人の力を最大限活かし、組織の力を上げたい」（⇒...
タレントマネジメント論
弊社の取り組みと、「タレントマネジメント」の要素について
人は、その能力を引き出されることにより、「自ら」能力を発揮し始め、自身の役割において貢献し、パフォーマンスを上げていきます。そしてそれがうまく「仕組み」として回り始めると、企業や組織の成果につなが...
タレントマネジメント論
ご挨拶 ～会社名 TM Future について～
2013年8月23日、「人」と「組織」の成長を支援することをミッションとする会社を立ち上げました。 社名は「株式会社TM Future」と名付けました。人材マネジメントの用語で、「タレントマネジメント」からとってい...
プロジェクト
製造業Ａ社「未来を創るプロジェクト」
(株)TM Futureでは、様々な企業の課題を、「人」によるアプローチでお手伝いしています。 製造業A社では経営幹部候補の方々による「未来を創るプロジェクト」を立ち上げ、実際に経営方針を具現化する具体的な施策...