本プロジェクト欄でもご紹介してきた、半年に渡る、製造業Ａ社「経営幹部候補の育成プロジェクト」。先日11月25日の、社長、取締役への最終報告をもって無事終了いたしました。
半年かけて３グループそれぞれがまとめた「経営方針を実現する為の具体的施策」も、全グループが経営会議に提言をすることができました。そして、各グループからの提言が、条件付きながら経営会議で承認されたことを、お聞きすることができました。
参加者の皆さんのこれまでの頑張りに敬意を表すると共に、「やってみなはれ」と背中を押してくださった経営陣にも、感謝の気持ちでいっぱいです。
そして、同時に、私たちへも、継続して次のプロジェクトへのご依頼を頂くことができました。彼らの施策をサポートすると同時に、次の一歩へ「より機動力があり変化に対応できる、組織と人づくり」のご支援をしてまいります。
最終報告を終えた日の帰り道、これまで６か月間一緒にプロジェクトに参加してくれたパートナーと、市内の平和大通りを散策しながら、帰途につきました。彼女には、6か月間、体調の悪いときもありながら、一緒にプロジェクトを支えてもらい、時に参加者の皆さんへのアドバイスを多角的にし、時にプロジェクトの進め方に新たな視点を入れてくれました。おかげで、私たちのサービスのクオリティ向上にとても大きな貢献をしてもらったと、心から感謝の思いがこみ上げてきました。
この6か月間、月２回の広島出張がありながら、観光の一つもできなかった彼女への贈り物のような、平和大通りのイルミネーション。思いがけず、プロジェクトの最終日を、ふたりで「得した気分だね」と言いながら、散歩をしました。あっという間の６か月を二人でたどりながら、いろいろな感謝の気持ちが溢れてくる、楽しいひとときでもありました。
今月からは、早速、新しいプロジェクトが２プロジェクト発足します。また、いろいろな人の力を借りながらも、お客様の組織と人の成長のために、貢献できたらと思います。
Ｙさん、これまで、どうもありがとう。そして、これからも、よろしく。