TAG人材像/コンピテンシー

タグ:人材像/コンピテンシー

プロジェクト

2021/07/10

産学連携プログラムにおける人財育成プロジェクト

「育てたい人財像」と「必要なスキルセット」の可視化 ~鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その4~

「育てたい人財像」と「必要なスキルセット」の可視化 ~鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その4~

「人財育成プログラムの開発」に先立ち、「どんな人財を育てたいのか」を議論し、そのうえで「必要なスキルセット」(ここでは、スキル、知識、技術、コンピテンシー)を洗い出す。そして、それらをプログラムに...

続きをみる

プロジェクト

2021/07/08

産学連携プログラムにおける人財育成プロジェクト

人財育成プログラムの要諦「どんな人財を育てたいのですか?」 ~鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その3~

人財育成プログラムの要諦「どんな人財を育てたいのですか?」 ~鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その3~

先に、鳥取大学医学部の先生方が、文部科学省の「未来医療研究人材養成拠点形成事業」の採択(2013年)に基づき、医学系研究科医学専攻博士課程に「革新的未来医療創造コース」を設置されたことはご紹介しました...

続きをみる

プロジェクト

2021/04/08

産学連携プログラムにおける人財育成プロジェクト

地域のステークホルダーと共に歩み、地域医療と地域経済に貢献する ~鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その2~

地域のステークホルダーと共に歩み、地域医療と地域経済に貢献する ~鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その2~

先に述べたように、鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムに参画し、今年で足掛け5年になります。私の参画以前から、臨床と「医療機器開発」分野での研究と共に、教育や人財育成にとても...

続きをみる

プロジェクト

2021/04/01

産学連携プログラムにおける人財育成プロジェクト

コロナ禍における学びの場  ~鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その1~

コロナ禍における学びの場  ~鳥取大学医学部付属病院における「医工連携」人財育成プログラムの取り組み その1~

2020~21年にかけて、コロナ禍で社会は大きく変貌を遂げ、事業環境は様々な見直しを余儀なくされました。その中でも、私が携わっている人財育成や組織開発の分野は、当事者の環境やマネジメントの考え方により、...

続きをみる

コラム

2015/09/30

インターンシップ

期待値の擦り合わせ

期待値の擦り合わせ

前回に引き続き、在宅療養支援診療所と訪問看護ステーションを訪問し、看護師の方々にインタビューさせて頂いたときの学びについてです。 在宅療養支援診療所とは、24時間担当の医師や看護師と連絡することのでき...

続きをみる

コラム

2015/06/26

インターンシップ

働き方を学ぶ

働き方を学ぶ

インターンシップ中の冨田耕平です。 このインターンシップは大阪大学の「超域イノベーション博士課程プログラム」の一環として行っています。一般に企業がフレームワークを用意し、公募するようなインターンシッ...

続きをみる

タグ一覧

ページトップに戻る